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Home - Beschreibung und ähnliche Artikel: Man management |
|  Produktbeschreibung (21620940): A sleepy tourist town in Alaska is threatened by a ferocious Grizzly from the deep woods. After two horrific fatalaties, the police and animal management agencies scramble to contain the menace. But it takes a certain type of Alaskan Indian, a medicine man called Sam Cloud, to realize that the animal must be hunted using the old ways of his people. Sam is not convinced the creature should be killed and begins calling on his Spirit helpers to find another solution. In the process, he discovers weird abilities deep in his mind that threaten his very sanity. Like the other victims, he finds a layer of fear that lurks beneath the very real dread of being eaten by a bear. | | >>> Jetzt bei buecher.de - (Teil1) ansehen oder für EUR 10.95 bestellen! |
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|  Produktbeschreibung (22526738): Die Einführung in die Architektur und die Konzepte des eZ. Publish Content Management Systems kommt direkt aus dem Herzen von eZ Systems. Zahlreiche Beispiele zeigen, wie man grundlegende Aufgaben löst und Extensions schafft.Das Buch kann als Lehrbuch für die eZ publish Zertifizierung und die Webentwickler-Zertifizierung von eZ eingesetzt werden. Ein Buch für Entwickler und Admins, die das eZ Content Management System verstehen wollen und die den Einsatz des Systems ausweiten wollen.
Der Autor Balazs Halasy ist seit 2003 bei eZ Systems. Sein Schwerpunkt liegt auf Usability und Dokumentation. Er hält Schulungen und Workshops zu eZ-Produkten ab | | >>> Jetzt bei buecher.de - Topseller ansehen oder für EUR 24.90 bestellen! |
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|  Produktbeschreibung (20825194): Unternehmensakquisitionen stellen vor dem Hintergrund der hohen Dynamik der Unternehmensumwelt ein wichtiges Instrument des trategischen Managements dar. Die Nichtbeachtung personeller Aspekte wurde bereits in den frühen 1990er Jahren als Ursache für anhaltend hohe Misserfolgsquoten von Akquisitionsprojekten diskutiert. Das Human Resource Management wurde dabei vor allem als Integrationsgestalter betrachtet. Nimmt man die Rolle der Mitarbeiter als strategischer Erfolgsfaktor ernst, müssen personalwirtschaftliche Themen bereits vor der eigentlichen Kaufentscheidung mit Hilfe der HR Due Diligence systematisch analysiert werden. Der Käufer kann nur so vor der eigentlichen Kaufentscheidung die Verhältnisse im Zielunternehmen vor dem Hintergrund seiner strategischen Ziele analysieren und frühzeitig Kenntnis von möglichen Integrationshindernissen oder -problemen bekommen.
Die Arbeit zeigt deshalb strategiespezifische Möglichkeiten einer frühzeitigen HR-Analyse des Zielunternehmens auf. Dabei wird ein Prüfansatz verfolgt, der arbeitsrechtliche und unternehmenskulturelle Aspekte mit der personalwirtschaftlichen Analyse verknüpft. Im Rahmen einer qualitativen Untersuchung von Due Diligence-Prozessen der Dienstleistungsbranche und der Industrie wird der Einfluss der strategischen Ziele des Käufers auf die Ausgestaltung der HR Due Diligence herausgearbeitet. Hieraus werden Handlungsanweisungen für Käuferunternehmen entwickelt, um durch die strategische Fokussierung ihrer HR Due Diligence zeitliche und informatorische Hürden zielgerichtet zu überwinden. | | >>> Jetzt bei buecher.de - (Teil1) ansehen oder für EUR 52.00 bestellen! |
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|  Produktbeschreibung (23489141): Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1.0, Technische Fachhochschule Berlin, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivation ist eine wesentliche Grundlage menschlichen Handelns und daher gerade aus Sicht der Unternehmensführung besonders wichtig. Wenn man verstehen will, warum manche Menschen besonders engagiert sind und Höchstleistungen erbringen, andere jedoch nicht, so muss man sich mit ihrer Motivation und den Möglichkeiten zur Beeinflussung dieser Motivation auseinandersetzen. Im Rahmen dieser Arbeit werden ausgewählte Motivationstheorien beschrieben. Diese stellen theoretische Aussagesysteme dar. Sie versuchen, beobachtbares Verhalten zu erklären und unterstützen den Gestaltungsprozess bestimmter Systeme. Insofern lassen Motivationstheorien auch Implikationen für die im Rahmen dieser Arbeit wichtigen Anreize und Anreizsysteme zu. Motivationstheorien können in Inhalts- und Prozesstheorien eingeteilt werden. Es ist im Rahmen dieser Arbeit nicht möglich, alle für die Gestaltung von Anreizen und von Anreizsystemen relevanten Theorien zu beschreiben. | | >>> Jetzt bei buecher.de - Topseller ansehen oder für EUR 14.99 bestellen! |
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The Master Motivator: Secrets of Inspiring Leadership (buecher.de - (Teil1)) | | Produktbeschreibung (21243717): Two of the world´s most respected motivational speakers join forces to show readers how to get top performance from themselves and those they lead. This empowering book traces the path of a man who breaks out of his rut of management mediocrity and scales the heights of personal success, becoming a super-leader in the process. In the book, the authors detail simple yet powerful steps that lead to his rise. | | >>> Jetzt bei buecher.de - (Teil1) ansehen oder für EUR 7.99 bestellen! |
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| | Produktbeschreibung (22496335): Wer Projektwebseiten erstellt, hat drei Gegner: das Budget, die Zeit und die Nutzer, die sich abwenden, wenn sie nicht intuitiv zum Ziel finden. Hier hilft Apache Forrest, ein Produkt auf Basis des XML-Publishing-Frameworks Cocoon. Anders als gängige Content-Management-Systeme erlaubt es Forrest, XML-Inhalte in diversen Formaten zu publizieren. Dieses Buch vermittelt, wie man schnell eine Website oder ein kleines Intranet erstellt, Inhalte nach HTML und PDF konvertiert, Skins einsetzt, den neuen Dispatcher nutzt und die vorhandenen Plugins verwendet. | | >>> Jetzt bei buecher.de - (Teil2) ansehen oder für EUR 19.90 bestellen! |
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The Leadership Pill\Die Leadership-Pille, englische Ausgabe (buecher.de - (Teil1)) |  Produktbeschreibung (13021500): Wie schafft man es, ein toller Chef zu sein und seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren? Bestsellerautor Ken Blanchard und Marc Muchnick kennen die Antwort. Ihr Buch zeigt, was im Bereich Führung wirklich zählt - Vertrauen und Respekt.In this title, Ken Blanchard offers a new parable about the competition of two leaders with totally different management styles - and reveals the ingredients of truly effective leadership. | | >>> Jetzt bei buecher.de - (Teil1) ansehen oder für EUR 10.95 bestellen! |
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Management des Ösophagus- und Magenkarzinoms (buecher.de - Topseller) |  Produktbeschreibung (10493534): Der praktische Leitfaden für ein interdisziplinäres
Management von Ösophagus- und Magenkarzinomen!Welche Rekonstruktionsverfahren gibt es nach Ösophagusresektion?
- Wie kann man Magenfrühkarzinome lokal behandeln?
- Welche Möglichkeiten laparaskopischer Operationsverfahren gibt es?
- Wann ist eine intraoperative Strahlentherapie sinnvoll?
- Welche aktuellen Studien gibt es?
Internisten, Chirurgen und Radiologen finden hier alle relevanten Fakten zu den malignen Erkrankungen des oberen Gastrointestinaltrakts: - Anatomie, Ätiologie und Epidemiologie - Vorsorge und Früherkennung - Diagnostik, Pathologie und Stadieneinteilung - Chirurgische Therapieverfahren - Multimodale Therapiekonzepte - Nachsorge und Palliativtherapie - Prognosefaktoren | | >>> Jetzt bei buecher.de - Topseller ansehen oder für EUR 84.95 bestellen! |
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|  Produktbeschreibung (12934117): Jade, confident but submissive, is struggling to come to terms with the demands of her lesbian lover, AJ, to become her lifestyle slave. Matters aren´t helped when her participation at a wet, kinky cabaret goes too far, bringing its shifty management after her, intent on sexual revenge. With the added distraction of her lewd friend Jeff Bellbird, and extra toppings from Doughboy the pizza man, Jade looks less likely than ever to resolve her dilemma. | | >>> Jetzt bei buecher.de - (Teil2) ansehen oder für EUR 8.95 bestellen! |
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|  Produktbeschreibung (08786974): Die großen Unternehmensberatungen zählen seit Jahrzehnten zu den innovativsten und produktivsten Quellen neuer Managementansätze. Nicht selten prägten ihre Ideen das Leitbild einer ganzen Managementgeneration. Begonnen hat dies ? sieht man einmal von den frühen Vorläufern der Beratung ab ? Anfang der 1970er Jahre, als die Boston Consulting Group mit ihrem Portfolioansatz den Trend zum strategischen Management einläutete. Es folgte die Zeit der Kostensenkung, der ?schlanken? Unternehmen und des Reengineerings. Heute sind es vor allem wert- und wachstumsorientierte Managementaspekte, die durch die Berater neue Impulse erfahren.
Das Management Consulting Fieldbook gibt einen Überblick über wichtige Managementansätze, die in den letzten Jahren von den großen Beratungsgesellschaften entwickelt wurden. Die zweite Auflage trägt dabei den weitreichenden Umbrüchen des Beratungsmarktes der letzten drei Jahre Rechnung, die nicht nur die Strukturen der Branche verändert, sondern auch neue thematische Schwerpunkte hervorgebracht haben.
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